建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系。建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系。建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系。建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。

　　加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。深化人才發展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。完善人才培養機制，改進人才評價機制，創新人才流動機制，健全人才激勵機制。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，聚天下英才而用之。廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業作出突出貢獻的優秀人才，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神。

　　要抓住建章立制，立“明規矩”、破“潛規則”，圍繞發生的腐敗案例，查找漏洞，吸取教訓，著重完善黨內政治生活等各方面制度，壓縮消極腐敗現象生存空間和滋生土壤，通過體制機制改革和制度創新促進政治生態不斷改善。