編者按：最近，中共中央政治局召開會(huì)議審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》強(qiáng)調(diào)：“發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)�！蹦敲�，新時(shí)代，干部隊(duì)伍應(yīng)該如何建設(shè)呢？

　　輕理論（12）：年輕干部要經(jīng)得起各種挫折考驗(yàn)

　　欄目編輯：李士環(huán)

　　　　光明日?qǐng)?bào)：新時(shí)代提升領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)的路徑

　　培養(yǎng)干部的法治素養(yǎng)，不但要堅(jiān)持干部模范守法這個(gè)關(guān)鍵，還要帶頭學(xué)法、懂法、知法、用法。為此，加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)和考核顯得極為重要。法律知識(shí)的積累不等于形成了較高的法治素養(yǎng)，但是，較高的法治素養(yǎng)必須有豐富的知識(shí)做基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該成為復(fù)合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識(shí)體系，法律就是其中基本組成部分，對(duì)各方面基礎(chǔ)性知識(shí)，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎(chǔ)上做到術(shù)業(yè)有專攻。這一重要論述深刻闡明了法治教育在干部培訓(xùn)體系中的特殊地位，突出強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部提高法治素養(yǎng)的重要性、緊迫性。

　　中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)：為組織建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障

　　要將管黨治黨責(zé)任壓實(shí)壓緊。習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴(yán)抓好落實(shí)。落實(shí)好新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，要始終堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把思想建黨和制度治黨相結(jié)合，各級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。要以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為抓手，完善組織建設(shè)責(zé)任體系，將“兩個(gè)責(zé)任”壓緊壓實(shí)。規(guī)矩制度重在落實(shí)、貴在堅(jiān)持，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)把政治關(guān)廉潔關(guān)，用嚴(yán)明的紀(jì)律和嚴(yán)格的監(jiān)督，使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部始終忠誠(chéng)黨的綱領(lǐng)、黨的核心、黨的紀(jì)律、黨的事業(yè)，堅(jiān)持民主集中制原則，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。要牢固樹立失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的政治導(dǎo)向，嚴(yán)肅懲治組織觀念薄弱、組織渙散，目無組織紀(jì)律，搞“一言堂”、政治人身依附關(guān)系等不正之風(fēng)，以強(qiáng)有力的責(zé)任追究倒逼責(zé)任落到實(shí)處。

　　光明日?qǐng)?bào)：年輕干部要經(jīng)得起各種挫折考驗(yàn)

　　年輕干部不僅要端正自己的外在形象，更要端正自己的內(nèi)心思想。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，不辜負(fù)新時(shí)代賦予的光榮責(zé)任，不辜負(fù)黨組織的信任和厚望。要秉持“不做虛功，不圖虛名”的理念，力戒“眼高手低”，勇于做“干將”、當(dāng)“闖將”，放開手腳，甩開膀子，把狀態(tài)調(diào)到最佳，把勁頭鼓到最足，在服務(wù)人民中提升思想境界、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

　　經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)：干部掛職要克服“鍍金”心態(tài)

　　干部掛職要克服“鍍金”心態(tài)，杜絕“形式主義”，只掛不煉是不行的，更不能光掛職而不盡職、不履職，要真正把組織安排到基層掛職的目的搞清楚、弄明白，把掛職鍛煉的基層大平臺(tái)利用好，做到在基層就要真正融入基層，掛職就要切實(shí)履職盡職，使自己干事創(chuàng)業(yè)的才干不斷增長(zhǎng)，讓自己為群眾服務(wù)的本領(lǐng)更深更厚，這樣才能不負(fù)人民的期盼。