責任編輯：李士環
政績觀是黨員干部從政、謀事、創業的“總開關”，反映黨員干部的黨性修養、政治立場和格局境界。
在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習主席站在新時代黨和國家事業發展全局的高度，系統回答了年輕干部應該“為誰創造政績”“創造什么樣的政績”“怎樣創造政績”等重大問題，具有很強的思想性、指導性、針對性，必將進一步激勵廣大年輕干部樹立和踐行正確政績觀，意氣風發地奮進新征程、建功新時代。
年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，在我們黨的事業中擔負著承上啟下、繼往開來的重任，樹立和踐行正確政績觀至關重要，也是年輕干部加強黨性鍛煉的重要內容。習主席強調，樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績。民之所望，政之所向。哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創造業績。年輕干部只有堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上，才能創造出人民群眾滿意的政績，成為黨和人民信任的好干部。
樹立和踐行正確政績觀，離不開一個“實”字。年輕干部要把做老實人、說老實話、干老實事作為人生信條，才能真正立得穩、行得遠。當年，焦裕祿同志以“設想不等于現實”的自覺，帶領蘭考人民治理“三害”；谷文昌任東山縣委書記10年，始終堅持要顯績更要潛績，帶領干部群眾治理風沙、修建水庫……實踐證明，業績都是干出來的，真干才能真出業績、出真業績。現實中，少數黨員干部說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；只抓那些容易出成果的“顯績”，不啃“硬骨頭”；只關注局部利益，不顧及全局得失，結果留下了后遺癥，“解決一個問題，留下十個遺憾”。群眾的眼睛是雪亮的，歷史的檢驗是公正的。新的趕考之路上，黨員干部創造政績的過程，就是完整、準確、全面貫徹新發展理念的過程，也是加快構建新發展格局、推動高質量發展的過程。黨員干部必須真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕“形象工程”“面子工程”“政績工程”，以兢兢業業的努力和盡心盡責的實干，贏得人民群眾的好口碑，收獲歷史沉淀之后的真評價。
“為政貴在行”“以實則治，以文則不治”。今年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是召開黨的二十大的政治之年，政治意蘊深邃，歷史承載厚重，戰略影響深遠。無論是做好軍事斗爭準備工作，還是加快國防和軍隊建設高質量發展，都必須樹立和踐行正確政績觀。廣大黨員干部特別是年輕干部要始終同人民站在一起，繼續發揚服務人民的光榮傳統，秉持熱愛人民的價值追求，傳承人民軍隊的紅色基因，把人民利益高高舉過頭頂，任何時候任何情況下都做人民子弟兵；要瞄準實現建軍一百年奮斗目標，按照“十四五”規劃，對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；對長期任務，要保持戰略定力和耐心，“不貪一時之功，不圖一時之名”，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功；要強化精準思維，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位，在新時代新征程上展現新氣象新作為，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的新業績。
