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作者：寧高寧《光明日報》（2018年12月25日06版）
習近平總書記指出，企業是創新的主體，是推動創新創造的生力軍。并強調，要推動企業成為技術創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化的主體，培育一批核心技術能力突出、集成創新能力強的創新型領軍企業。國有企業特別是中央企業，是國家科技創新的骨干和中堅，在落實創新驅動發展戰略、建設創新型國家中地位重要、作用關鍵，必須堅持創新發展，瞄準世界一流目標，依靠科技創新實現企業轉型升級和高質量發展，在建設世界科技創新強國中作出積極貢獻。
打造創新型領軍企業必須把握科技創新的發展大勢
習近平總書記指出，變革創新是推動人類社會向前發展的根本動力。誰排斥變革，誰拒絕創新，誰就會落后于時代，誰就會被歷史淘汰。國有企業特別是中央企業，必須順應發展大勢，把握創新規律，成為科學技術驅動的創新型領軍企業。
從世界經濟發展趨勢看，進入21世紀以來，全球科技創新進入空前密集的活躍期，新一輪科技革命和產業變革正在重構全球創新版圖，重塑全球經濟結構。各國都在尋找科技創新的突破口，搶占未來經濟發展的先機。新技術的出現使得科技型企業在短短5~10年即能占領市場，那些技術含量低的企業將很難在市場競爭中存活下來。未來，在國家與國家、企業與企業之間的競爭中，科技創新將發揮著越來越重要的作用。因此，企業要建成可持續發展的“百年老店”，必須將科技創新作為轉型升級和未來發展的第一動力，崇尚科學，鉆研技術，堅定不移走中國特色的自主創新道路。
從人類工業發展規律看，自18世紀中葉以來，先后經歷了蒸汽時代、電氣時代和信息時代三次革命。現在，人類已經悄然邁入以人工智能、機器人技術、物聯網、清潔能源、量子信息技術、虛擬現實以及生物技術等為代表的第四次工業革命時代。每一次工業革命都是在企業的參與下完成的，誰能搶占先機、順勢而為，誰就有機會成為時代的弄潮兒。無論什么行業的企業，也無論企業規模大小，科技水平和創新能力都是企業生存與發展的關鍵，是企業的核心競爭力所在。
從黨和國家事業的全局看，國家要強盛、要復興，就一定要大力發展科學技術，努力成為世界主要科學研究中心和創新高地。我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，為了早日實現這一目標，我們比歷史上任何時期都更需要建設世界科技強國。改革開放40年來，國有企業在黨中央的正確領導下，為壯大我國綜合國力、促進經濟社會發展作出了不可磨滅的貢獻。立足新時代，國有企業必須把滿足人民對美好生活的向往作為科技創新的出發點和落腳點，把改善民生作為科技創新的重要方向，發揮在科技創新領域的主力軍和牽引性作用，持續加大投入和研發力度，奮力搶占創新制高點，為建設世界科技強國再創輝煌、再立新功。
國有企業要把科技創新擺在企業發展全局的核心位置
習近平總書記指出，推動經濟高質量發展，要把重點放在推動產業結構轉型升級上，把實體經濟做實做強做優。國有企業特別是中央企業，必須牢記初心使命，把科技創新擺在企業發展全局的核心位置，勇于擔當、敢于突破、善于創新，堅持不懈把國有企業打造成為創新型領軍企業。
勇于擔當。當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在世界新一輪科技革命和產業變革同我國轉變發展方式的歷史交匯期，既面臨著千載難逢的歷史機遇，又面臨著差距拉大的嚴峻挑戰。國有企業特別是中央企業，必須在建設世界科技強國征程中勇于擔當，主動作為。要通過實施創新驅動發展戰略，改變我國在一些重要科技應用領域核心技術欠缺、高端產品依賴進口的被動局面，依靠科技進步推動全行業轉型升級，努力在全球科技競爭中搶占先機，率先引領行業的高質量發展。
敢于突破。習近平總書記指出，關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。只有把關鍵核心技術掌握在自己手中，才能從根本上保障國家經濟安全、國防安全和其他安全。國有企業特別是中央企業，要清楚我國在關鍵領域和核心技術上的突出短板，從根本上轉變企業發展動能，努力把關鍵核心技術牢牢掌握在自己手中。
善于創新。創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。在打造科學技術驅動的創新型領軍企業的過程中，國有企業特別是中央企業要根據各自的實際情況，探索出一條符合自身特點的創新發展之路。比如，中化集團有限公司以創新三角（創新主體、創新方式、創新文化）為核心，加快建設開放（Open）、多元（Multiple）的產業化（Industrial）創新體系——中化OMI創新體系。在創新主體方面，設立高層級的科技創新決策支持機構，加強組織領導；做好科技管理領軍人才及學術帶頭人隊伍建設，抓好關鍵少數；設立新業務培育平臺，強化產業化創新。在創新方式方面，橫向實現從內生式創新為主向內外部資源有機結合的開放式創新轉變，縱向實現從研發環節單點突破向研產銷全線貫通的產業化創新轉變。在創新文化方面，鼓勵創新與管理創新并重，既要尊重規律、容忍失敗、鼓勵創新，又要以科學的態度和有效的流程管理好創新，提高創新的投入產出效率；科學評價與精準激勵掛鉤，制定有利于促進科技創新的分類考核評價辦法，并相應建立包括成就感激勵、物質激勵在內的多元激勵機制。
國有企業打造創新型領軍企業的路徑
新時代推動高質量發展，關鍵要靠科技創新轉換發展動能。國有企業特別是中央企業必須牢牢抓住創新這個關鍵要素，轉變發展理念，調整戰略布局，優化管理架構，形成新的商業模式和重要戰略性資產，真正轉型為科學技術驅動的創新型領軍企業。
要培育世界一流的創新產業集群。習近平總書記指出，要突出先導性和支柱性，優先培育和大力發展一批戰略性新興產業集群，構建產業體系新支柱。中化集團是從業務單一的傳統外貿企業逐步轉型為多元化企業集團的，在能源、化工、農業、金融、地產等領域形成了較為雄厚的產業實力。多年來，中化集團高度重視科技研發和技術進步，已經形成包括3個國家重點實驗室、9個國家級研發平臺的科技創新體系，在環保制冷劑、新型農藥、橡膠化學品、氟精細化工等領域取得一系列國際國內領先的研發成果，有能力在我國能源、化工等產業的技術進步和轉型升級中更好地發揮央企主力軍作用，以實際行動促進創新驅動發展戰略的落實。
打造開放共享的行業創新平臺。習近平總書記強調，發展科學技術必須具有全球視野。并指出，自主創新是開放環境下的創新，絕不能關起門來搞，而是要聚四海之氣、借八方之力。國有企業特別是中央企業要以開放融合、協作共享的心態整合內外部創新資源，將企業打造成具有引領性和輻射性的行業創新平臺。有條件的企業應積極參與國家級重大科研攻關項目，牽頭組建行業性研發創新聯盟，舉全行業之力突破關鍵技術瓶頸制約，分享行業創新成果。
建立靈活高效的創新管理機制。習近平總書記指出，要優化和強化技術創新體系頂層設計，明確企業、高校、科研院所創新主體在創新鏈不同環節的功能定位，激發各類主體創新激情和活力。要著力改革和創新管理方式，改革科技評價制度，正確評價科技創新成果的科學價值、技術價值、經濟價值、社會價值、文化價值。國有企業特別是中央企業應結合自身條件，培育一批具有核心技術優勢和持續創新能力的控股企業，并通過科學的評價機制讓更多資源向新業務、成長性業務傾斜。
建設素質一流的創新人才隊伍。習近平總書記強調，人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。引進一批人才，有時就能盤活一個企業，甚至撬動一個產業。要擇天下英才而用之。為此，國有企業特別是中央企業應通過外引內育相結合的手段加強創新人才隊伍建設，在關鍵和核心業務領域吸引一批高層次人才，形成全方位、多層級的科技領軍人才團隊。
（作者：寧高寧，系中國中化集團有限公司黨組書記、董事長）
