初審編輯：牛樂耕
責任編輯：李士環
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習近平總書記指出，進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，要靠干部擔當作為。當前，改革進入攻堅期和深水區，世界面臨百年未有之大變局，危和機同生并存。要實現化危為機、轉危為安，變壓力為加快推動經濟高質量發展的動力，就必須調動改革創新者的積極性，最大限度地激發干部干事創業的熱情。
激發干部擔當作為，要用好黨內監督“放大鏡”。監督是黨組織必須承擔的政治責任，用嚴管體現厚愛，寓關愛于監督之中，把監督落實落細落小，監督關鍵人、監督關鍵處、監督關鍵事、監督關鍵時，不斷增強監督的針對性和有效性，讓監督常在黨員干部身邊，震懾警示常在黨員干部身邊。主動接受監督是黨員干部必備的政治自覺，決不能以任何借口拒絕監督、逃避監督、抵觸監督。要從監督中感受組織的關心厚愛，時時刻刻地接受監督，老老實實地接受監督，自覺主動地接受監督，習慣在監督“放大鏡”下工作生活，把監督的壓力轉化為干事創業的動力，集中精力干實事，一心為民做好事。
激發干部擔當作為，要用好以案促改“警示鐘”。必須強化發生在身邊案例的反面教材、警示教育作用，一案一警示、一案一整改，以案明紀，舉一反三，引導黨員干部汲取教訓、引以為戒，讓警示教育直抵靈魂深處，喚醒初心，筑牢“不想腐”的思想堤壩，把以案促改成果轉化為黨員干部堅定理想信念、忠誠履職盡責的思想自覺和實際行動。抓住“改”這個關鍵，清除病根。針對案件暴露出來的問題，剖析原因、查漏補缺、建章立制、堵塞漏洞，由案發單位向關聯單位、系統領域、所在區域深化，避免類似問題在同一部門、同一單位、同一領域接連發生，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，達到查處一案、教育一片、治理一方的效果，營造既干凈又干事的良好政治生態。
激發干部擔當作為，要用好四種形態“防護網”。堅持有力懲處不放松。必須堅決不放松第四種形態，堅定不移、精準有序懲治腐敗，以高壓震懾和政策感召，懲處極少數，教育大多數，讓游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，讓更多干部受到警醒，知敬畏、存戒懼、守底線。堅持抓早抓小不松懈。要綜合運用好前三種形態，特別是第一種形態，嚴肅認真做好日常監督，對黨員干部身上的問題，早發現、早提醒、早處理、早糾正；對苗頭性傾向性問題及時談話函詢，讓黨員干部少犯錯誤或者不犯錯誤。堅持關心信任不止步。要通過回訪教育、談心談話等方式，讓受處分干部放下包袱、改過自新，真正感受到嚴管就是厚愛、治病為了救人。影響期滿后，對表現優秀、業績突出的，該使用的繼續使用，樹立干事創業的鮮明導向。
激發干部擔當作為，要用好作風建設“減壓器”。必須站在講政治的高度，旗幟鮮明、堅決有力整治形式主義、官僚主義。要對標看齊。自覺把自身擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深學、細照、篤行，與中央對標，向核心看齊，實事求是、真抓實干、以上率下。要松綁減負。出實招、用實勁、下實功，用務實的舉措，讓基層干部從“文山會海”中解脫出來，更好地投入一線干實事、求實效。要激勵鼓勁。選人用人向基層傾斜，形成干部到基層鍛煉、在基層成長、從基層選拔的良好氛圍。通過整治形式主義、官僚主義，激勵廣大干部崇尚實干、擔當作為，形成一心一意干事創業的濃厚氛圍。
激發干部擔當作為，要用好精準問責“手術刀”。用精準問責體現關愛。正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響，正確勘定相關人員應負的責任，合理適用法律法規，該容的錯堅決容，防止干事創業者流血流汗又流淚。用精準問責提振士氣。對那些在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去但出現失誤錯誤的干部，要依紀依規從輕、減輕，甚至免于問責，甚至大膽使用，形成精神昂揚、勇于擔當、各展其長的生動局面。用精準問責強化震懾。要嚴肅查處胡干蠻干、違紀違法的干部，堅決防止混淆問題性質，拿容錯當“擋箭牌”、搞紀律“松綁”，不該容的錯堅決不容，該問的責堅決問到位，做到不縱不枉，用問責震懾警示黨員干部，確保做到一心干事、一身干凈。
〔作者系中央黨校（國家行政學院）市委書記任職培訓班學員、河南省鶴壁市委書記〕
