●傳承紅色基因，就要強化聽黨話、跟黨走的信念，把跟著組織走體現(xiàn)在一言一行中，化作砥礪奮進的實際行動

　　80多年前，一個寒冷的夜晚，茫茫草原深處燃起了一堆篝火。29名負傷掉隊的紅軍戰(zhàn)士圍坐在一起，某部三連副連長李玉勝建議：大家雖然不是一個連隊的，但為了一個共同的革命目標走到一起。我們組建一個臨時黨支部，帶領(lǐng)大家走出草地。他的建議得到全體同志的一致響應(yīng)，并推舉李玉勝為臨時黨支部書記。有了黨組織，29名傷員就有了“主心骨”，大家相互鼓勵相互幫助，歷經(jīng)千辛萬苦，終于走出了草地，回到了黨中央、毛主席身邊。

　　長征路上“草地臨時黨支部”的故事，猶如一滴水能夠映出太陽的光輝一樣，告訴我們，跟著組織走，不僅能使我們個人有依靠、有力量、有光明的前途，而且能使我們軍隊這個整體更團結(jié)、更堅強、更有戰(zhàn)斗力。戰(zhàn)爭年代，因環(huán)境險惡，有的黨員暫時失去了與組織的聯(lián)系，千方百計也要找到黨組織；有的同志身負重傷生命垂危，臨終囑咐是交最后一次黨費……在他們的心中，“組織”是一個親切而溫暖的字眼，更是一個神圣的字眼。為了組織，可以吃千般苦受萬般難，可以拋棄任何個人利益，甚至犧牲自己的生命也在所不惜。這是共產(chǎn)黨人覺悟和黨性的集中體現(xiàn)，更是一個人信心和力量之所在。

　　進了黨的門，就是黨的人。牢記黨員身份，強化組織觀念，是覺悟，是黨性，更是永葆黨員本色的護身法寶。傳承紅色基因，就要強化聽黨話、跟黨走的信念，把跟著組織走體現(xiàn)在一言一行中，化作砥礪奮進的實際行動。

　　跟著組織走，就要充分信賴組織。習主席指出，好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。對于黨員來說，個人成長進步須臾離不開組織的培養(yǎng)教育。恰如劉伯承元帥所說的：“一個革命軍人，如果離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不能成為一個革命軍人。不管你是多高的指揮官，權(quán)威有多大，一個口令能使上千上萬的人向你立正。但這些只是黨給你的，你個人沒有什么可以驕傲的。”然而，一段時間并不是所有黨員都能擺正個人與組織的位置，被提拔了，不是認為自己能耐大，就是覺得“上面有人”。結(jié)果，由感恩組織變成了感恩個人，“認人不認黨”“拜碼頭不敬組織”，使一些人走上了歧途邪路。曾經(jīng)發(fā)生在一些人身上的沉痛教訓警示我們，“靠山山會倒，靠人人會跑”，只有組織才是永遠的靠山。

　　跟著組織走，就要事無不可對黨言。“若有塵瑕須拂拭，敞開心扉給人看”。對于共產(chǎn)黨員來說，就要敞開心扉給黨看，事無不可對黨言。曾任國家副主席的榮毅仁先生，為弘揚父親“戒欺”的高尚商德，特請鄧小平同志題寫“戒欺室”三字，高懸于榮家的客廳。在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中，“不欺”“戒欺”不只是經(jīng)商之道，更是為人之道。對于黨員干部來說，更要以“不欺”為座右銘，向組織報告?zhèn)�人重大事項嚴肅認真不欺瞞，匯報思想和工作實事求是不作假，在組織面前敢講真話，講心里話，不遮遮掩掩，真正做到言行一致、表里如一。一口一心為忠，兩口一心為患。過去有一段時間，一些黨員正是在組織面前不老實、不坦誠，當面一套、背后一套，耍小聰明，最后聰明反被聰明誤，受到組織的嚴肅處理。

　　跟著組織走，就要嚴守規(guī)矩講服從。抗日戰(zhàn)爭時期，組織上派人找李先念談話：“先念同志，組織決定你到八路軍一二九師當營長，你有什么意見嗎？”當時紅軍縮編，此次崗位調(diào)整是從軍級降到營級，李先念毫不猶豫地說：“堅決服從組織的安排。”這就是老一輩革命家為我們樹立的榜樣。下級服從上級、個人服從組織，既是黨的紀律和規(guī)矩，也照鑒覺悟和黨性。每名黨員都應(yīng)強化組織觀念，遵守組織程序，服從組織安排，黨叫干啥就干啥，絕不與組織討價還價。由千千萬萬這樣的共產(chǎn)黨員和革命軍人組成的戰(zhàn)斗集體，必然攻無不克、戰(zhàn)無不勝，永葆人民軍隊的豪氣和雄風，在強國強軍征途上書寫新的榮光。

　　“長征的時候，你都干了些什么工作？”對女兒毛毛提出的這個問題，鄧小平的回答只有三個字：“跟黨走”。“跟黨走”，就是跟著黨的旗幟走，就是跟著組織走。過去跟著組織走，我們走向一個又一個勝利；新時代新征程跟著組織走，我們必將走向充滿光明的未來。