作者：胡宇齊

　　中共中央辦公廳近日印發意見，以多項舉措進一步激勵廣大干部在新時代擔當作為、干事創業。“建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤”，其中這條規定，引發了不少黨員干部共鳴，收到了不少掌聲。

　　干事創業，難免會出差池；摸石頭過河，也可能摸到鱷魚背。改革，本身就是一個探索新路的艱難過程，誰也不能打包票究竟哪條路最后能走通走遠。特別是身處攻堅期和深水區，改革者所面對的，既有水漲船高的民眾訴求、比靈魂還難觸動的利益藩籬，還有日漸細化的規則準繩、愈發嚴肅的政治生態，對積極擔當、主動作為的呼喚前所未有，對清明清正、規矩干事的要求同樣前所未有。時下確有一些人瞻前顧后、束手束腳不敢大有作為，更出現了個別孫連成式的“為官不為”者，門好進、臉好看、話也好說，就是天天耗著不干事。當此之時，以健全的容錯機制、寬容的試錯氛圍，旗幟鮮明地為新時代的改革者撐腰鼓勁，對于打消種種潛在的心理顧慮，很有必要。

　　“容錯免責”為干部松綁解套，既是為敢想的人“開綠燈”，也是為敢干的人“兜住底”。改革開放40年一路走來，幾乎每一次先行先試都免不了承擔風險，每一次成功背后都有寬容失誤的氛圍。改革初期，18位小崗村農民“冒著殺頭的危險”，按下鮮紅指印決心“包產到戶”；二十世紀九十年代初，面對復雜的國內外環境，鄧小平直言：“證券、股市，這些東西究竟好不好，有沒有危險，是不是資本主義獨有的東西，社會主義能不能用？允許看，但要堅決地試”……有人說，“背著‘黑鍋’前行，是改革者必須經歷的修行”，而事實上，也正是因為有組織的關心與保護，才有了一批又一批無畏探索、英勇承擔的改革闖將。

　　一位前輩說得好，“錯誤是不可避免的，但是不要重復錯誤”。寬容失誤，不是縱容錯誤，更不是犯錯免責的“尚方寶劍”。“把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。”此番《意見》中的這“三區分”，傳遞出鮮明的價值導向。事實上，這些年為解除改革者的顧慮，從中央到地方，都探索了各種形式的容錯機制。深圳出臺了國內首部改革創新法，只要具備改革方案制定程序符合規定、沒有牟取私利等條件，即可免責；廣東順德明確干部擁有“試錯權”，營造“鼓勵創新、寬容挫折、容忍失敗”的氛圍。如此細致梳理、明確界定，既防止有人濫用制度紅利，也為干事者提供明確行動準則。

　　某種意義上，試錯就是“試對”。而改革離不開試錯，敢于為改革試錯者撐腰是智慧更需要擔當。在深圳博物館老館前，有一尊名為“闖”的雕塑：健碩的巨人，張開雙臂用力撐開大門，新的天地躍然眼前。因循守舊沒有出路，畏縮不前坐失良機。爭當改革闖將，甩開膀子、邁開步子，共同助推中國行至新的開闊天地，這才是對改革開放四十周年的最好紀念。