近年來，隨著綜合國力的不斷增強，中國參與全球治理的地位和作用也被國際社會廣泛認可。聯合國等國際組織是當今世界各國開展國際合作和參與國際事務的重要舞臺。積極參與國際組織活動，并在其中發揮更大作用，是中國等發展中國家展示國家形象、提升國家軟實力的重要渠道。

　　據統計，當前聯合國秘書處系統中有中國籍職員約450人，占總人數的1%。其中，供職聯合國秘書處的非語言類中國籍專業人員不到80名，低于聯合國給出的約150人的名額。中國是世界第二大經濟體、聯合國安理會常任理事國、聯合國會費第三大繳納國。相對于中國的國際地位，目前我國進入國際組織工作的人員仍過少，尤其是國際組織高層次管理專業人才極其缺乏。發展中國家需要更多的優秀人才，尤其是年輕人才進入各種國際組織之中，以切實反映國際組織的多樣性并增強發展中國家的話語權和國際影響力。

　　現在，中國年輕人對國際事務的關注越來越多，期望去國際機構工作的人群基礎也越來越大，未來他們選擇國際性職業發展的機會也會越來越多。目前在聯合國的中國職員人數大大低于應有人數，這說明中國年輕人在聯合國尋求工作機會的空間非常大。

　　值得欣喜的是，中國很多部委開始設立專門的項目幫助本部門年輕人去國際組織工作。此外，中國的不少高校都設立專項基金支持學生到國際組織或其他國際機構實習。

　　在聯合國工作了25年，我最大的感受就是東方人的行為準則和西方的組織文化不太相同，這里面有文化差異的存在。如果只顧著埋頭苦干，沒有讓別人了解自己的能力和成績，很可能會影響事業發展。這時就需要自己不斷探索并請有經驗的同事來指導以適應組織文化，尋找合適的職業發展機會。

　　改革開放以來，中國經濟迅猛發展，對國際組織的貢獻也不斷加大。從構建人類命運共同體到大力推動“一帶一路”建設，中國在互利共贏的情況下不斷加大對國際事務的投入，中國的國際影響也在不斷增強。

　　讓國際組織出現更多“中國面孔”，有助于讓世界更好地了解中國。國際組織的中國人才增加，最終反映的是中國國力的增強和不斷發展。

　　世界需要“中國聲音”，很多國際問題解決需要中國的參與。在中國過去40年的發展歷程中，國際組織為中國提供了相關幫助。在新的發展形勢下，國際組織也需要中國分享其豐富的發展經驗，中國現在有能力在人力資源上對國際組織提供支持，這對于國際組織的發展有重大意義。隨著在國際組織中工作的中國人才增多，我相信在國際組織看到“中國面孔”將成為常態。

　　（作者為聯合國助理秘書長、聯合國開發計劃署助理署長兼亞太局局長，記者王海林采訪整理）