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夯實創(chuàng)新發(fā)展的人才根基

2024-12-24  來源: 人民日報 作者: 邵革軍

  邵革軍

  人才是一座城市的活力之源。有什么樣的人才儲備,城市就有什么樣的競爭力

  教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎性、戰(zhàn)略性支撐。其中,人才是第一資源,創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。

  黨的二十屆三中全會《決定》提出:“深化人才發(fā)展體制機制改革。”近年來,四川達州立足融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設,聚焦建設川東北創(chuàng)新人才集聚地,以人才發(fā)展體制機制改革為牽引,著力激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,推動形成開放引才、戰(zhàn)略育才、科學用才的良好工作格局。

  靶向發(fā)力深化引才。人才是一座城市的活力之源。有什么樣的人才儲備,城市就有什么樣的競爭力。吸引更多人才來成就夢想,城市也將隨著夢想遠航。近年來,我們通過高校引才活動、達人返鄉(xiāng)計劃、人才團圓工程等,全職引進一批高新科技研究型人才、社會事業(yè)專業(yè)型人才、先進制造業(yè)技能型人才、鄉(xiāng)村振興基礎性人才;依托駐外流動黨員黨組織、駐外人才工作站等渠道,一體推進招商引資和招才引智,走產(chǎn)才融合、協(xié)同引進的新路子,通過項目合作、技術攻關和科技顧問等柔性引才方式,不斷擴大人才“蓄水池”。實踐證明,圍繞發(fā)展所需,精準引進人才,就能以“雙向奔赴”促進共同發(fā)展。

  精準滴灌優(yōu)化育才。強化人才儲備,要“引得來”,也要“育得出”。尤其是創(chuàng)新發(fā)展急需的緊缺人才,本地特色產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才,必須加強自主培養(yǎng)力度。從探索建立“校地企合作培養(yǎng)卓越人才”計劃,共同設定培養(yǎng)目標、制定培養(yǎng)方案、實施培養(yǎng)過程,有效調(diào)動校企積極性,到常態(tài)化開展“人才定向培養(yǎng)工程”,通過千名學子定制培養(yǎng)、千名書記專業(yè)提能、千名干部學歷提升等,定向培養(yǎng)一批急需緊缺人才,我們不斷提高人才自主供給能力,推動人才隊伍量質(zhì)齊升。著力打造人才“孵化器”,積極為人才“架梯子”“引路子”,才能不斷夯實創(chuàng)新發(fā)展的人才根基。

  搭臺賦能強化用才。為人才創(chuàng)造施展才華的廣闊天地,是人才工作的價值所向。我們緊扣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展等重點工作,建立人才“二次調(diào)配”、人才組團、人才服務專員等制度,努力做到人崗相適。在使用機制上,健全多元化人才投入機制,完善科研任務“揭榜掛帥”“賽馬”等制度,支持人才創(chuàng)新創(chuàng)造;在評價機制上,聚焦向用人主體授權、為人才松綁,完善人才分類評價體系和激勵機制,持續(xù)開展“唯帽子”問題整治,讓人才安心扎根、建功立業(yè)。新征程是充滿光榮和夢想的遠征,干事創(chuàng)業(yè)的舞臺無比廣闊,要不斷破除體制機制障礙,放手使用人才,不斷調(diào)動其積極性主動性創(chuàng)造性,努力實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

  習近平總書記強調(diào):“一體推進教育科技人才事業(yè)發(fā)展,構筑人才競爭優(yōu)勢。”人才優(yōu)勢是一個地方發(fā)展最需要培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢。為人才創(chuàng)造舞臺,為創(chuàng)新營造環(huán)境,我們將不斷暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),著力建設具有較大影響力的區(qū)域創(chuàng)新人才集聚引領區(qū)和創(chuàng)新中心,充分激發(fā)各領域各層次人才活力,奮力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入更強勁動能。

  (作者為四川省達州市委書記)

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責任編輯:牛樂耕

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