全面從嚴治黨的大氣候與小氣候是外因和內因的關系。在相同的大氣候下，有的地方黨員、干部大都清正廉潔，自覺發揚黨的優良傳統，保持自身良好形象；有的地方則屢屢出現一些黨員、干部目無法紀、貪污腐敗問題，個別地方甚至曾出現過清正廉潔的干部受到排擠、投機鉆營者得勢得利的逆淘汰現象。這說明，對一個地方而言，大氣候是外因，主要是提供條件；小氣候是內因，直接決定黨風政風清正與否。進一步說，每個領導干部都是小氣候，都在影響周圍的大氣候。領導干部帶頭遵紀守法、秉公辦事，就會帶動本單位本部門形成良好風氣；反之，則會污染政治空氣。領導干部要正確把握和處理內因與外因的關系，狠抓紀律建設，帶好隊伍、擔起責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實帶動所在地方或部門形成全面從嚴治黨的良好小氣候。

　　全面從嚴治黨的大氣候和小氣候是整體和局部的關系。大氣候和小氣候相互依存、互為條件，大氣候對小氣候起支配和統率作用，為塑造小氣候提供目標和方向；小氣候既要以大氣候的要求為根本遵循，也是大氣候的組成部分，對大氣候的形成具有支撐作用。良好大氣候的形成需要每一個黨組織從嚴管理、從嚴教育，發揮戰斗堡壘作用；也需要每一名黨員、干部清白做人、踏實做事，充分發揮先鋒模范作用。一方面，小氣候可以影響大氣候。如果小氣候發生問題，就可能出現破窗效應，進而影響大氣候；如果每一個地方都有良好的小氣候，黨員、干部都把心思放在謀事業、促發展上，全面從嚴治黨的大氣候勢必越來越好。另一方面，大氣候也會影響小氣候。大氣候整體良好，可以有力促進小氣候向上向好。

　　領導干部作風正派與否，對一個地方全面從嚴治黨的小氣候如何至關重要。當前，個別地方的小氣候之所以還不正常，與當地領導干部的作風有很大關系。例如，有的管黨治黨不夠嚴格，對存在的問題不敢動真碰硬；也有的不能認真開展批評和自我批評，信奉“你好我好大家好”；還有的對抵制腐敗和不正之風總想著先看看別人怎么辦，然后再決定自己怎么干。所有這些，都是黨性不純的表現。領導干部要自覺增強“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決抵制和反對各種腐敗現象與不正之風，首先在自己身邊形成風清氣正的小氣候，以實際行動促進黨風政風持續好轉。

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