初審編輯：牛樂耕
責任編輯：李士環
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習主席指出，要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。由此，才能充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作的精氣神。當前，在堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的大背景下，進一步強化正向激勵，有利于更好地鼓勵實干、鼓勵創新、奮發有為，集聚強軍興軍的優秀人才和磅礴力量。
強化“革命理想高于天”的精神激勵。“志不立，天下無可成之事。”黨員干部只有胸懷遠大崇高的革命理想，才能永葆干事創業的昂揚狀態。在深化理論武裝中固本，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想武裝頭腦、凝神固本，準確把握精髓要義，自覺廓清思想迷霧，把忠誠事業、獻身國防的思想根基打扎實。在傳承紅色基因中鑄魂，堅持把黨史軍史當成最好的營養劑，不斷深化“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育，廣泛開展“學黨史軍史、做紅色傳人”活動，引導廣大干部從革命先輩用熱血書寫忠誠、用信念托起使命的奮斗歷程中獲取力量。在濃厚文化氛圍中浸潤，充分發揮文化育人的核心功能，把先進文化帶進課堂、帶到操場、帶上崗位，讓廣大干部在耳濡目染的文化浸潤中，涵養奉獻強軍事業的價值追求。在樹立先進典型中引領，充分發揮先進典型的示范引領作用，既組織廣大干部學習弘揚王繼才、林俊德、張超等英模人物的事跡和精神，也注重發現培養官兵身邊的先進典型，立起履職盡責、不懈奮進的旗幟和標桿。
強化“軍人生來為戰勝”的使命激勵。軍人的舞臺在戰場，軍隊的使命在打贏。要用使命任務凝聚官兵意志，教育引導黨員干部牢記統帥“勝戰之問”，體悟統帥“忘戰之憂”，充分認清加緊做好軍事斗爭準備的現實性緊迫性，著力強化危機感、使命感和責任感，以實際行動向黨中央、中央軍委和習主席交出合格答卷。用使命責任強化職業操守，堅持教育和實踐相結合、引導和養成相結合、啟發和砥礪相結合，不斷強固官兵愛國奉獻、愛軍精武、愛崗敬業精神，激發廣大干部以一流業績踐行忠誠、履行使命、許黨報國；用血性膽氣點燃激情，通過艱苦條件磨礪、復雜環境鍛造、實戰氛圍錘煉，使廣大干部堅定敢打硬仗的信念、點燃逢敵亮劍的豪情、增強克敵制勝的本領。
強化“萬里功名莫放休”的導向激勵。只有把重實干、重實績落實到選人用人的各個環節，才能使擔當盡責、見賢思齊蔚然成風。健全科學的干部實績評價標準和體系，堅持把提高戰斗力作為檢驗干部實績的根本標準，把軍事斗爭準備成效作為衡量干部實績的重要依據，把夯實發展基礎作為評判干部實績的鮮明導向，把完成急難險重任務作為評定干部實績的加權指標，防止和克服識人用人上唯“票數”、唯“分數”、唯年齡的現象。注重透過業績的名實看品德，把干部的政績觀和工作指導是否端正搞清楚；透過業績的顯隱看作風，把干部的工作成效和工作作風是否過硬搞清楚；透過業績的平奇看智慧，把干部的眼界胸襟和工作思路是否開闊搞清楚；透過業績的因果看能力，把干部的履職能力和發展潛力是否具備搞清楚，切實把那些胸懷大局、銳意進取、擔當作為的干部挑出來、用起來。堅持通過實績看德才、依據德才用干部，使考評結果進入后備干部選拔、進入班子調整配備、進入干部教育管理，形成“優秀者優先、實干者實惠”的激勵導向；健全容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢擔當的干部撐腰鼓勁，讓每名干部都感受到創業的樂趣、奮斗的價值和成功的喜悅。
強化“一枝一葉總關情”的情感激勵。習主席指出，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情”。送關愛就是添動力，送溫暖就是鼓干勁。落實到工作中，應抓實黨委領導掛鉤幫帶、機關基層對口幫扶制度，注重在日常工作中“傳”經驗，幫助干部掌握抓工作的基本流程和具體方法；在大項任務中“理”思路，幫助干部提高組織指揮和解決問題的能力本領；在共事處事中“帶”作風，讓干部在耳濡目染中悟道理、受教育。進一步改進工作運行模式和指導方式，注重以效益為指向把好“繁簡關”，以管用為標準做好“加減題”，以有序為目標用好“統分法”，切實解決好還權減壓、消腫減負等問題。“感人心者，莫先乎情。”談心交心是情感的交流與心靈的碰撞，只有真心實意才能贏得信賴與敬重。在經常性思想政治工作中，注重以坦誠真誠的感情交流、以暖心體貼的態度關愛，營造團結和諧、健康向上的良好氛圍。
（作者單位：安徽省軍區池州軍分區）
