成??森

　　紀律和自由是什么關系？

　　四川眉山市東坡區太和鎮永豐村黨委書記、村委會主任李雪平講過一段故事：如今村級“小微權力”實行清單式管理，村里要買春耕機械，要由村報賬員、村務監督員審核，經鄉鎮終審后才能支出。全流程從嚴后，干事反而簡單了，村“兩委”召集村民代表商議，買什么機械、選什么品牌、花多少錢，大伙兒一起把賬算得明明白白，事辦得漂漂亮亮。

　　“心里亮堂了，關系融洽了，干事也更順了”，李雪平的感言，生動印證了一個道理：黨的紀律和干事創業是內在統一的，遵規守紀，就會擁有干事創業的充分自由和廣闊空間。

　　同時要看到，面對監督執紀從嚴的氛圍，也有少數干部存在抵觸心理，把紀律和自由簡單地對立起來，工作中瞻前顧后，抱怨“手腳被捆住”，甚至以“規矩多”為由“躺平”“甩鍋”，遇到矛盾繞著走、碰到難題往上交。這表面上是認識錯誤，根子上還是黨性修養不強。

　　我們黨成立之初，就把嚴明的紀律寫在自己的旗幟上。對黨員、干部而言，遵規守紀是基本的底線，也是必備的黨性修養。從嚴，是要剎歪風、去痼疾，絕不是要把人管死。對于干凈干事的黨員、干部來說，黨紀既是“緊箍咒”，更是防護欄。安全防護區之內，天高地闊，大有可為，也應當大有作為。

　　比如，針對“新官不理舊賬”這個老問題，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》作出法規化表述，既形成了約束，也為干部啃硬骨頭撐腰鼓勁。不少地方以此為準繩，放下包袱，大刀闊斧推進改革，解決了一大批歷史遺留問題、老大難問題。事實證明，把紀律和規矩挺在前面，不僅不會束縛黨員、干部的手腳，反而有助于放手干事、打開局面。

　　在黨紀法規的約束下工作生活，這是必須塑造的行為習慣，也是應當涵養的思想自覺。堅定的革命者視紀律為自由，黨紀法規就好比交通規則和標志，只有內化為日用而不覺的言行準則，才會克服“周身不適”的束縛感，達到從心所欲而不逾矩的境界。

　　正道直行，自然暢行無阻。干凈與擔當，從來不相悖。前不久，有企業家點贊浙江杭州的營商環境：企業落戶，從入駐到申領補貼，不用應酬，無須送禮；政府補助，按約定時間自動打款，不用問，也不用催……干部有事必應、無事不擾，體現出黨的好作風、好形象，由此帶動形成優質營商環境，帶來企業敢闖敢干、創新涌流。

　　既心懷敬畏，行有所止，又能知行合一，敢作善為。這樣的干部，才不會辜負組織的厚愛與群眾的期待，打出一片天地，干出一番事業。