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卸包袱是為了更好擔(dān)責(zé)任

2025-09-10  來源: 人民日報 作者:

  整治形式主義為基層減負(fù),為的是讓基層把更多時間用于抓工作落實(shí)。減負(fù)是方法、是手段,促擔(dān)當(dāng)是目標(biāo)、是方向。本期大家談,我們選刊3篇來稿,與讀者一起探討如何錨定目標(biāo)、校準(zhǔn)方向,更好實(shí)現(xiàn)真減負(fù)、減真負(fù)。

  ——編者

  松綁不能松勁

  鄭鑫

  當(dāng)前,各地持續(xù)解決形式主義突出問題,鞏固拓展為基層減負(fù)實(shí)效。與此同時,個別地方將減負(fù)異化為減責(zé)任、減擔(dān)當(dāng),值得警惕。

  比如,有的地方工作節(jié)奏放緩,干部干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感不足、精氣神弱化,“推一下動一下”的懶散之風(fēng)悄然抬頭;有的干部拼闖勁頭不足、主動作為意識欠缺,存在“負(fù)擔(dān)減了,責(zé)任也放下了”的消極心態(tài);還有的單位因擔(dān)心“踩線”,取消必要的考核,昔日行之有效的管理抓手棄之不用。這些情況蔓延,不僅會削弱前期減負(fù)成效,還會導(dǎo)致政策落實(shí)打折扣。

  減負(fù)不是減責(zé),松綁不能松勁。減負(fù)的目的是讓基層干部擺脫束縛、輕裝上陣,把更多精力用在務(wù)實(shí)功、求實(shí)效上,絕非減責(zé)任、減擔(dān)當(dāng)。糾治偏差,必須堅持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)施策,從應(yīng)減之負(fù)、應(yīng)盡之責(zé)兩個方面同步發(fā)力,既持續(xù)為基層卸下包袱,更著力為干部擰緊責(zé)任“發(fā)條”,推動基層干部以更飽滿的熱情、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)投身工作。

  減量也要提質(zhì)

  張麗君

  文山會海得到治理,“指尖負(fù)擔(dān)”顯著減輕,一段時間以來,各地落實(shí)為基層減負(fù)要求,取得扎實(shí)成效。

  然而,個別地方存在“減量也減質(zhì)”的情況,偏離了減負(fù)的初衷。有的地方在落實(shí)“嚴(yán)控文件數(shù)量”“嚴(yán)格精簡會議”要求時,把必要的溝通也一并省了;有的地方在壓縮報表的同時,對群眾訴求的收集籠而統(tǒng)之,不利于精準(zhǔn)施策;還有的以降低督查檢查考核頻次為由,對落實(shí)情況疏于監(jiān)督。這些看似是嚴(yán)格執(zhí)行減負(fù)要求,實(shí)則是對減負(fù)的誤讀。

  減負(fù)不是降低標(biāo)準(zhǔn),更不能忽視效果。事實(shí)上,減負(fù)就是為了讓基層干部可以高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。文件少了穿靴戴帽,更應(yīng)該注重言簡意賅;開會更應(yīng)在解決問題上謀良策、出實(shí)招。落實(shí)整治形式主義為基層減負(fù)長效機(jī)制,既要重視量的管控,更要注重質(zhì)的提升。始終堅持效果導(dǎo)向,厘清職責(zé)邊界,健全考核評價機(jī)制,才能推動減負(fù)不斷取得新成效,更好促進(jìn)基層干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

  用好群眾視角

  苗向東

  基層是國家治理的“神經(jīng)末梢”,是感知民生冷暖的“毛細(xì)血管”,也是服務(wù)群眾的“最后一公里”。為基層減負(fù)的成效最終要體現(xiàn)在群眾滿意度上。

  持續(xù)深化為基層減負(fù)工作,要善用群眾視角。上海閔行區(qū)馬橋鎮(zhèn)在居村績效考核中,將群眾評價權(quán)重提升至60%,變考臺賬為考口碑,讓居村干部負(fù)擔(dān)減下來、服務(wù)優(yōu)起來;浙江杭州蕭山區(qū)臨浦鎮(zhèn)在考核中,充分運(yùn)用民生實(shí)事督查等各類日常性專項督查、檢查結(jié)果,變“集中考核”為“重在平時”,負(fù)擔(dān)減了,干部服務(wù)群眾的質(zhì)效高了。減負(fù)工作以群眾滿意為標(biāo)尺,堅持問效于民,有助于推動基層干部以實(shí)干擔(dān)當(dāng)破解民生難題。

  群眾的眼睛是雪亮的,基層干部從填表格、做臺賬中騰出來的時間,是不是用于服務(wù)民生、解決問題,群眾心中有一桿秤。用好考核指揮棒,讓基層干部放下包袱多干事、干成事,才能讓減負(fù)成效更好惠及廣大群眾。

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責(zé)任編輯:牛樂耕

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