范嘉欣

　　在未來數(shù)十年，熟練使用人工智能很可能成為大多數(shù)職業(yè)的必備技能，并深刻影響就業(yè)市場。就業(yè)市場變革的本質(zhì)，從來都是技術(shù)演進與人力資本價值重估的雙向奔赴。

　　新技術(shù)的發(fā)展，一直伴隨著就業(yè)的“替代效應”。在現(xiàn)代化的汽車工廠里，會操作機械臂的工程師正在取代傳統(tǒng)流水線上的一些崗位；傳統(tǒng)的大型零售商近年來大規(guī)模投資直播電商，拒絕數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)則步履維艱……新技術(shù)的推廣應用往往會導致重復性、標準化的就業(yè)崗位被替代，這是我們當前需要直面的挑戰(zhàn)。

　　然而，作為經(jīng)濟土壤中的“超級肥料”，新技術(shù)既帶來傳統(tǒng)崗位的替代，更促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，直接創(chuàng)造新的崗位需求。現(xiàn)實中，一個人工智能訓練師的誕生，可以孕育數(shù)據(jù)標注、倫理審查等衍生崗位；每座光伏電站的并網(wǎng)，可以催生更多智能運維工程師崗位……當一些傳統(tǒng)崗位逐漸消失，更多新職業(yè)卻如春筍般破土而出，為就業(yè)市場繁榮提供新的機遇。

　　需要理性看待的是，新技術(shù)創(chuàng)造的就業(yè)機會，并非均勻分布。比如，當前就業(yè)市場出現(xiàn)某種程度的“數(shù)字鴻溝”，一邊是算法工程師年薪可觀卻招不滿人，一邊是大量傳統(tǒng)行業(yè)勞動者面臨技能斷層。這種“有活沒人干、有人沒活干”的現(xiàn)象，凸顯就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾，其本質(zhì)是勞動力技能、素質(zhì)與市場需求不匹配。

　　能否增強產(chǎn)業(yè)與就業(yè)的協(xié)同性，如何培育就業(yè)擴容提質(zhì)新動能，關(guān)系到結(jié)構(gòu)性矛盾的有效解決。一方面，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，在推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的同時，創(chuàng)造更多數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、新模式，加快推進生產(chǎn)性服務業(yè)融合發(fā)展和生活性服務業(yè)多樣化發(fā)展，讓生產(chǎn)擴張帶來的就業(yè)“創(chuàng)造效應”大于技術(shù)進步帶來的“替代效應”。

　　另一方面，抓住就業(yè)市場供需不匹配的癥結(jié)，推動高等教育、職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)升級步伐相適應。比如，緊盯市場需求，動態(tài)調(diào)整高等教育學科設(shè)置；推動職業(yè)教育改革，搭建多樣化的技能培訓平臺，幫助傳統(tǒng)行業(yè)工人更新技能，而不是“拿著算盤應對量子計算機”。順應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢，讓創(chuàng)新技術(shù)應用與就業(yè)優(yōu)先相互促進，實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)才有堅實保障。

　　無論是蒸汽機車取代馬車，還是智能手機淘汰膠片相機，歷史和現(xiàn)實反復證明，技術(shù)進步是把市場蛋糕做大的“魔法師”，推動就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷向更高價值領(lǐng)域遷移。只要我們準確把握新技術(shù)重塑就業(yè)市場的客觀規(guī)律，堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，構(gòu)建覆蓋全面的職業(yè)技能提升系統(tǒng)，定能為就業(yè)長期穩(wěn)定創(chuàng)造良好條件。

　　（摘編自《江西日報》，原題為《解決“有活沒人干、有人沒活干”》）